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又一行业再陷“招工荒”?月薪万元难招人

发布时间: 2021-09-03 点击数:

  随着现在经济不断发展,很多人明显感觉到了工作难找,尤其是那些刚走出校园的大学生,在找工作时总是无法避免的会遇到各种难题,还有一些人刚毕业就面临着失业。对于求职者来说,似乎工作越来越难找。站在企业的角度来看,现在招工问题十分严重,有不少企业遇到了用工荒,招工难的问题。

  从之前刚刚公布的人口调查数据显示,目前我国有14点可以说是十分充足,目前依然存在很大的人口红利,而工厂经常出现劳动力断层的现象,为什么会出现这种问题呢?

  时光流逝,如今00后已经成为社会的主要劳动能力有不少,00后已经加入了打工一族。只是很多年轻人在找工作的时候都追求个性,他们总是喜欢自己去挑老板选行业,稍有不慎就有可能辞职,金光佛论坛玄机诗!即便是一些高薪的职业,如果这种职业不够高大上,也很难吸引年轻人。其中最为典型的便是司机行业,有一些卡车的司机,月薪达到了1.5万元,这种薪水已经超过了一线城市的收入水平。

  不过,大多数年轻人不选择做卡车司机。对于这些年轻人来说,想要找到一份工作并不困难,但想要找到一份高薪又高大上的工作却非常困难。据了解,有一些工作的月薪只有3000块钱,但是,由于这种工作经常坐办公室,却成了很多人的选择。虽然他们每天在办公室工作,拿着微薄的工资,却不愿意选择到工厂或者其他一些不够体面的工作。

  人们之所以选择到办公室工作而不去工厂工作,是因为他们认为工厂是没有任何希望的,每天都在重复同样一份工作,这种工作没有任何发展前景。虽然有一些工厂为员工开出的工资并不低,比如玻璃大王曹德旺,他为一线工人开出的工资达到了四五千块钱,却依然招不来人。很多大学生宁愿拿着两三千块钱的工资,也不愿进厂。

  从前不久发布的数据来看,去年我国出现了严重用工荒的职业,达到了100多个,其中有19个是与制造行业相关的,最为明显的便是仪器生产制造以及汽车零部件再制造等等,这些行业都存在严重的用工荒。有一些企业为了吸引年轻人加入,甚至每月开出了8000块钱,这样也没有起到良好的招工效果。

  面对一些工厂发布的高薪招人的信息,有不少人认为这是欺骗的行为,虽然有一些老板开出了高工资,但在日后会不断的扣除工资,这也是招不来人的关键原因。随着我国制造行业不断发展升级,越来越多的工厂更需要技术型人才,然而这些工厂招募年轻人的能力比较有限,很多90后都不愿意到工厂里工作。

  要知道,相对于80后70后来说,90后在新事物接收能力方面更强,但他们不愿意进场,反而选择做快递员或者外卖员。在一些人看来,工厂开出的8000元工资根本是噱头,是为了招揽工人而开出的高薪,真正在工作中是拿不到这么高工资的。

  有一些工厂虽然在招聘的时候打出了高薪,但是工人在进场之后却发现根本拿不到那么多的工资,工厂管理者不是克扣工资,便是无缘无故地解雇员工,有一些人每个月的工资不超过四五千元,而且平日里还有大量的加班时间,没有加班费或者是克扣员工的加班费。

  事实上,在很多工厂都存在一些招工的内幕和套路,特别是在这些工厂发展中,会有一些车间主任,而这些工作人员会拼命地从工人那里捞取黑心钱,这些黑心工厂经常会出现克扣工资或者扣钱的现象,当人们拿不到那么多钱的时候,自然不愿意在没有任何晋升空间的工厂待。

  现在很多工厂之所以缺人归根结底还是因为工资水平不够,在这些工厂不愿意为员工支付太高的薪水,又肆意克扣员工工资,无法为这些工作人员提供有效的晋升空间,在工人无法从工厂获利的情况下,是很容易出现人员流失的。要知道工作在任何时候都属于互利共赢。只是大多数工厂管理人员经常被利益所迷惑,不舍得为员工开工资,自然会出现用工荒和用工难的问题。